{"id":12249,"date":"2023-04-14T18:03:10","date_gmt":"2023-04-14T23:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/icazalaw.com\/?p=12216"},"modified":"2024-07-12T12:46:48","modified_gmt":"2024-07-12T17:46:48","slug":"decreto-ejecutivo-no-6-de-13-de-abril-de-2023-que-regula-la-migracion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icazalaw.com\/es\/2023\/04\/decreto-ejecutivo-no-6-de-13-de-abril-de-2023-que-regula-la-migracion-laboral\/","title":{"rendered":"Decreto Ejecutivo No. 6 de 13 de abril de 2023 que regula la Migraci\u00f3n Laboral"},"content":{"rendered":"\n

Conozca los cambios m\u00e1s relevantes del Decreto Ejecutivo No. 6 del 13 de abril de 2023 que regula la Migraci\u00f3n Laboral<\/span><\/strong><\/h3>\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Por: Alyeen Quintero – Asociada<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Decreto Ejecutivo No. 4 de 2 de marzo de 2023 (en adelante \u201cDecreto 4\u201d), controvertido por los cambios que implementaba en varios de sus art\u00edculos en materia de contrataciones de trabajadores extranjeros, ha sido recientemente derogado y subrogado por el Decreto Ejecutivo No. 6 de 13 de abril de 2023, (en adelante \u201cDecreto 6\u201d) publicado mediante Gaceta Oficial No. 29760-C, el cual reglamenta los art\u00edculos 17, 18 y 19 del C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica de Panam\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Nos gustar\u00eda iniciar nuestro an\u00e1lisis al Decreto 6, indicando que el Ministerio de Trabajo ha reemplazado a lo largo del texto, el concepto de persona extranjera por el de trabajador migrante y en este orden de ideas, nos gustar\u00eda comenzar por resaltar que se mantiene el cambio implementado por el Decreto 4, que establec\u00eda la posibilidad de que todos los trabajadores migrantes que posean residencia permanente en adelante, podr\u00e1n aplicar a uno de los permisos de trabajo que se encuentran listados en este Decreto, sin distinci\u00f3n de la categor\u00eda migratoria que les haya llevado a adquirir la residencia permanente.<\/p>\n\n\n\n

En atenci\u00f3n al Permiso de Trabajo de Residente Permanente que hab\u00eda sido creado mediante Decreto Ejecutivo No. 21 de 2019, debemos se\u00f1alar que el mismo no ha sido incluido dentro del listado de categor\u00edas, no obstante, se han creado otras posibilidades, como es el caso de los permisos de trabajo para personas extranjeras que hayan obtenido su residencia permanente en calidad de ciertas categor\u00edas de inversionistas, que detallaremos m\u00e1s adelante.<\/p>\n\n\n\n

Otro de los cambios importantes a resaltar es que el Decreto 6 ampl\u00eda el listado de personas de nacionalidad extranjera que estar\u00e1n exentos de solicitar permiso de trabajo. De este modo, no tendr\u00e1n que solicitar permiso de trabajo:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Quienes sean religiosos, en el cumplimiento de su misi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
  2. Quienes realicen actividades econ\u00f3micas, de negocio o inversi\u00f3n que no se encuentren bajo la subordinaci\u00f3n jur\u00eddica o dependencia econ\u00f3mica de un empleador.<\/li>\n\n\n\n
  3. Quienes est\u00e9n amparados por reg\u00edmenes especiales y que en sus disposiciones o normativas contengan dicha excepci\u00f3n, y<\/li>\n\n\n\n
  4. Quienes sean artistas y realicen presentaciones en virtud de convenio e intercambios culturales, o cuando se trata del llamado arte cl\u00e1sico y relacionados a este tipo de arte.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Con respecto a la clasificaci\u00f3n, el Decreto 6 agrega una clasificaci\u00f3n adicional<\/strong> que han denominado \u201cPermisos de Trabajo establecidos por medio de Pol\u00edticas Especiales Econ\u00f3micas <\/strong>y de Inversi\u00f3n\u201d<\/strong>, la cual mencionamos en l\u00edneas anteriores, la cual hace referencia a cuatro (4) categor\u00edas de permisos de trabajo nuevas, para aquellos residentes que hayan obtenido Residencias en calidad de Inversi\u00f3n, que son: bajo la categor\u00eda de \u201cPa\u00edses Amigos\u201d, Trabajador Migrante residente permanente en calidad de Inversionista Calificado, Trabajador Migrante bajo la categor\u00eda migratoria especial de Solvencia Econ\u00f3mica Propia y trabajador migrante por categor\u00edas especiales vigentes de pol\u00edticas especiales econ\u00f3micas y de inversi\u00f3n.  Sobre este punto debemos indicar que, si bien es cierto que se elimin\u00f3 la categor\u00eda de Permiso de Trabajo de residente permanente, se abre la posibilidad para que personas extranjeras que obtuvieron su residencia a trav\u00e9s de programas de inversi\u00f3n, puedan ahora optar por un permiso de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Hemos observado a su vez que se retir\u00f3 la posibilidad de reemplazar algunos certificados y procedimientos por validaciones en l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n

    Un cambio importante implementado por el Decreto 6, es que aclara lo que indicaba el Decreto 4, respecto al tratamiento de aquellos trabajadores extranjeros que hab\u00edan obtenido permisos de trabajo de \u201cPa\u00edses Amigos\u201d de manera indefinida mediante el Decreto Ejecutivo No. 140 de 2 de agosto de 2012, toda vez que el Decreto 6 establece que dichos trabajadores ser\u00e1n considerados como personal equivalente a mano de obra local.  En este orden de ideas, es importante indicar que de ahora en adelante el permiso de trabajo de \u201cPa\u00edses Amigos\u201d podr\u00e1 ser solicitado ya sea como Inversionista o por Razones Laborales.<\/p>\n\n\n\n

    El Decreto 6 elimin\u00f3 el permiso de trabajo <\/strong>que se hab\u00eda creado para los trabajadores con Visa SEM<\/strong>, mediante el Decreto 4.  S\u00f3lo se mantiene el permiso de trabajo para los Dependientes<\/strong> de Ejecutivos con Visa SEM y es denominado como \u201cPermiso de Trabajo para dependiente de Trabajador migrante poseedor de visa o permiso de residencia por medio de leyes especiales\u201d, el cual ser\u00e1 v\u00e1lido para cualquier otro trabajador cuyo estatus sea de dependiente de residente, por medio de leyes especiales.  Se mantuvo el permiso de trabajo para trabajadores bajo el R\u00e9gimen EMMA s\u00f3lo en aquellos casos de trabajadores temporales bajo este R\u00e9gimen.<\/p>\n\n\n\n

    Por otro lado, se mantuvo el cambio de los permisos de trabajo que de ahora en adelante contar\u00e1n dentro de los porcentajes, es decir, el Cap\u00edtulo X, sobre los Permisos establecidos por condiciones migratorias especiales, pero para los tr\u00e1mites nuevos, estas categor\u00edas son: Pa\u00edses Amigos (por razones laborales), Programas de Regularizaci\u00f3n Migratoria General, Trabajador migrante Profesional, Trabajador migrante por Reagrupaci\u00f3n Familiar para dependientes de Residente y Permiso de Trabajo de Estudiante.<\/p>\n\n\n\n

    Por \u00faltimo y no menos importante, debemos se\u00f1alar que el Decreto 6 aclara<\/strong> y confirma que todos los tr\u00e1mites que se gestionaron bajo Decretos anteriores<\/strong> y bajos condiciones previas, se tramitar\u00e1n, analizar\u00e1n y resolver\u00e1n conforme a las normas bajo las cuales se presentaron<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

     Descargar texto completo del Decreto Ejecutivo<\/span><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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