{"id":19290,"date":"2024-08-01T12:19:17","date_gmt":"2024-08-01T17:19:17","guid":{"rendered":"https:\/\/icazalaw.com\/?p=19290"},"modified":"2025-06-09T11:09:22","modified_gmt":"2025-06-09T16:09:22","slug":"fuero-de-paternidad-en-vigencia-en-panama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/icazalaw.com\/es\/2024\/08\/fuero-de-paternidad-en-vigencia-en-panama\/","title":{"rendered":"Fuero de Paternidad en vigencia en Panam\u00e1"},"content":{"rendered":"\n

Fuero de Paternidad Ahora en Vigor: Detalles Importantes sobre la Ley 238 tras el Levantamiento del Estado de Emergencia Nacional<\/h3>\n\n\n\n
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n
Por: Estefan\u00eda Guardia <\/a>– Abogada<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

Comienza a regir la Ley 238, de 15 de septiembre de 2021<\/a>,<\/strong> sobre el fuero de maternidad extensivo al padre (conocido como \u201cfuero de paternidad\u201d), producto del levantamiento del Estado de Emergencia Nacional declarado durante la pandemia de COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

El pasado 23 de julio de 2024, mediante el Decreto de Gabinete No. 64, el Consejo de Gabinete levant\u00f3 el Estado de Emergencia Nacional.<\/p>\n\n\n\n

Producto del levantamiento de este Estado de Emergencia Nacional, el 25 de julio de 2024 se public\u00f3 la Ley 439 de 17 de junio de 2024, la cual modific\u00f3 el art\u00edculo 7 de la Ley 238 de 2021 sobre el fuero de paternidad, para que \u00e9ste empezase a regir desde el 1 de enero del 2024.<\/p>\n\n\n\n

Previo al levantamiento del Estado de Emergencia Nacional y publicaci\u00f3n de la Ley 439 del 2024, el fuero de paternidad se encontraba suspendido.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, exponemos el contenido y aplicaci\u00f3n del fuero de paternidad, con el fin de aclarar el sentido y alcance de la Ley en aras de que pueden prepararse para su implementaci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

La Ley 238 de 2021, establece un fuero o protecci\u00f3n legal contra el despido en favor del trabajador padre, en los siguientes supuestos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Por fallecimiento de la madre durante el parto o hasta dentro de los 12 meses posteriores al parto.<\/li>\n\n\n\n
  2. Cuando la mujer en estado de embarazo, o dentro de los 12 meses posteriores al parto, no cuente con trabajo formal.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Por consiguiente, el alcance de este fuero se suspender\u00e1 si:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Se comprueba que la mujer en gestaci\u00f3n o posterior al parto, llega a contar con un trabajo formal.<\/li>\n\n\n\n
    2. En casos de fallecimiento del ni\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      El esp\u00edritu de la Ley se basa en asegurar que existir\u00e1 un ingreso familiar estable durante el primer a\u00f1o de vida del menor.<\/p>\n\n\n\n

      \u00bfQu\u00e9 pasos debe adoptar el empleador a fin de determinar si un trabajador efectivamente cuenta o est\u00e1 amparado por el fuero de paternidad?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      A. Para los casos donde la mujer en estado de embarazo o dentro de los 12 meses posteriores al parto no cuente con trabajo formal.<\/strong><\/h5>\n\n\n\n

      El empleador debe solicitarle al trabajador la documentaci\u00f3n que acredite este hecho, concretamente:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Certificado de embarazo de la madre.<\/li>\n\n\n\n
      2. Copia de c\u00e9dula de la madre.<\/li>\n\n\n\n
      3. Certificado de la Caja de Seguro Social en el que se evidencie que la madre no cuenta con un trabajo formal.<\/li>\n\n\n\n
      4. Certificado de nacimiento del ni\u00f1o. El padre deber\u00e1 presentar el certificado de nacimiento que lo acredita como padre del ni\u00f1o, una vez se reintegre a su labor.<\/li>\n\n\n\n
      5. Cualquier otro que se establezca mediante reglamentaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        B. Para los casos en que la madre fallezca durante el parto o hasta dentro de los 12 meses posteriores al parto el empleador debe solicitar:<\/strong><\/h5>\n\n\n\n
          \n
        1. Certificado de nacimiento del ni\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
        2. Certificado de defunci\u00f3n de la madre del ni\u00f1o.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Adicionalmente, para los casos donde la madre haya fallecido:<\/p>\n\n\n\n